【百名公安局长谈奋进】攀枝花市东区政府副区长、分局党委书记、局长蒋光红

　　

　　努力开创东区公安工作新局面 

　　问：2020年东区公安全年的总体目标是什么？ 

　　2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，更是推动攀枝花高质量发展和高效能治理的关键之年。总的来说，东区分局今年将以“党建措施有力有效、主体业务本位回归、单项工作全省可圈可点”为目标，将“党建红+公安蓝”的公安理念打造成东区公安品牌。 

　　问：全省公安局处长会召开后，作为东区分局的“班长”，您有哪些感想？ 

　　3月25日下午，全省公安局处长会在蓉召开。会议总结了去年全省公安工作，并分析了当前形势。寒冰副省长的讲话更是为我们今年的工作指明了方向。我将深入贯彻落实全省公安局处长会议精神，带领队伍，坚决筑牢对党忠诚灵魂、坚持不懈维护社会安定、坚定走好创新发展之路、全力锻造过硬公安铁军，立足崭新七点，奋力开创新时代东区公安工作新局面。 

　　问：2020年分局党委准备以哪些具体举措开创东区公安工作新局面？ 

　　今年，东区公安将牢牢把握“两个契机”。以“守纪律、提效能、强执行、做表率”活动为契机，推动公安工作和队伍建设提档升级，为建设美丽繁荣和谐花城展现东区公安担当、贡献东区公安力量。以派出所勤务运行机制改革现场会、基层治理警务创新工作现场会为契机，推动警务理念转变和勤务模式创新，全力争创“枫桥式公安派出所”。坚决强推“三项工作”。强力推进党的建设。推动党建工作与业务工作有机结合、深度融合，提升两级党组织的战斗力、凝聚力，为各项公安工作提供坚强的组织保障。强力推进公安改革。优化基层警务架构，创新警务工作机制，深化“放管服”改革和“智慧公安”建设。强力推进基层基础。以派出所高质量建设为载体，以“六进六边”活动和“一标三实”工作为抓手，以主动融入社区基层治理体系为保障，全面加强基层建设、夯实基础工作、提升基础能力。持续健全“四套体系”。健全党建工作体系。完善党建制度保障体系、目标责任体系、组织网络体系、工作决策体系和考核评价体系。健全基层治理警务体系。突出宣传、防范、服务三项工作，完善人、财、物保障机制，实现共建共治共享、联勤联防联控。健全区域治安防控体系。完善巡逻防控机制，完成以“智慧平安小区”为支撑的治安管理信息化智能化建设，构建立体化信息化社会治安防控体系。健全素质能力建设体系。抓好队伍教育培训、素质提升。强力采取“五大措施”。要深度融入基层社会治理。推动警务工作由公安“唱独角戏”向社会各界“齐抓共管”转变，进一步夯实社会治理根基。要深入推进扫黑除恶专项斗争。咬定扫黑除恶专项斗争不放松，严厉打击多发性侵财犯罪、“食药环”“黄赌毒”“黑拐枪”和电信诈骗等犯罪不歇气，为全面建成小康社会创造安全稳定的政治社会环境。要落地康养警务战略。紧扣市委关于做实“钒钛、阳光”两篇文章的决策部署，着眼人民群众新需求新期盼，“一盘棋”推进生态、舌尖、医养、知保、畅游、赛会“六个警务模式”。要加强基础设施建设。积极争取党委政府及相关部门的支持，加快推动派出所的选址规划及建设工作，有计划地更新、补充、完善公安装备、设施、设备。要提高干部能力素质。开展差异化、个性化教育培训工作，着力提升领导干部能力，锤炼忠诚担当的政治品格。不断提升“六种能力”。提升党建工作主导力。抓住关键少数、抓实基层支部、抓好党性教育，找准党建工作与公安工作的切入点，不断提升党建工作的主导力、凝聚力、影响力。提升公安蓝牵引力。聚焦“打防管控服宣”职能职责，全面提升公安队伍在“防风险、战疫情、保平安、护稳定、促发展”各项工作中的作用力。提升区域治安驾驭力。整合各种力量，融合各种资源，着力构建以信息牵引、技术支撑、打防管控为核心的东区治安防控体系。提升队伍创新力。开办创新培训班，鼓励民辅警结合个人工作岗位刻苦钻研、拼搏进取，全面提升队伍创新能力和工作效率。提升素质内驱力。聚焦实战实效、突出重点难点，采取多样化教育培训措施，切实解决“本领不够、本领恐慌、本领落后”的实际问题。提升全警执行力。全面整治队伍中存在的不愿去执行、不敢去执行、不会去执行和执行方向有偏差等问题。