内江市中：“辅”鹰振翅 实战砺警

“用在培训中学习到的技能帮群众追回了血汗钱，我感觉特别有成就感。”今年5月9日，四川省内江市公安局市中区分局牌楼派出所辅警赖建行在处置一起经济纠纷时，敏锐发现涉诈疑点，协助民警锁定一名电诈“车手”，为群众挽回8万余元。这场快速反应、精准协同的实战，正是市中区分局推进辅警队伍规范化、专业化、品牌化建设的缩影。

近年来，市中区分局在严管提能、培优淘劣、防风堵漏上打出“组合拳”，探索出一套以制度约束力、实战硬实力、队伍凝聚力为核心的辅警队伍管理新路径。

用制度管人

如何管好485人的辅警队伍？市中区分局成立辅警管理委员会，建立四级管理责任体系，严格落实连带责任和“一岗双责”。市中区分局制定关于警务辅助人员层级晋升的办法，同步开展常态化作风整治：晨会点名、着装规范、请销假制度一律高标准、严要求。分局政工室相关负责人介绍，截至今年5月，分局已开展专项督察20次，通报整改问题18个，辅警队伍精气神焕然一新。

市中区分局打破“大锅饭”思维，树立“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的导向，将日常表现、工作实绩、年度考核、技能等级与层级晋升、续聘解聘挂钩，形成“培养一批、留住一批、处理一批、淘汰一批”的发展思路。

今年5月19日，市中区分局反恐特警大队辅警余垠池被评定为五级辅警，“这是组织对我的认可。”他激动地说。当天，分局共有86名辅警完成层级晋升、23名辅警完成层级评定。

用实训强能

市中区分局将辅警纳入公安队伍整体能力提升规划，完善485名辅警“二档一库”（历训档案、教官培训档案和教官人才库），施行常态普训、精准施训、对抗验训的训练模式，构建基层派出所场景化、反恐特警地空一体化、水域警务立体化、执法岗位规范化的训练体系。

今年5月8日，一场最小作战单元应急处置演练在市中区分局乐贤派出所开展。辅警陈一峰按照民警指令，协助疏散围观群众，动作规范利落。这样的协同训练在市中区分局已成常态。

为补齐辅警的能力短板，市中区分局推出靶向式训练套餐：新入职辅警接受封闭集训，重点学习协助接处警、证据保护、人员看管等规范；在岗辅警每月参加情景模拟，反复练习警戒、疏散、信息采集等辅助动作。

同时，市中区分局常态化开展智慧警务培训，提升辅警在信息精准查询、警情辅助分析等方面的科技应用能力。2025年，分局共组织各类辅警专项培训138场，参训辅警覆盖率达100%。

用关爱暖心

市中区分局常态化开展心理健康巡诊，为全体辅警建立心理健康档案。“闭上双眼，感受呼吸，把工作中的压力想象成手中的气球，慢慢松开……”今年1月8日，在市中区分局“警欣赋能”心理健康培训现场，专业心理咨询师正向台下50余名辅警传授情绪管理技巧。

市中区分局通过实施各项关心关爱辅警的举措，不仅为辅警卸下心理包袱，更在他们心中种下了温暖的种子 —— 这支队伍正将这份暖意源源不断地传递给广大群众。